通知公告

校属各单位：

为做好2022年度年终绩效发放工作，现将有关事项通知如下：

一、制度背景

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定：在2021年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金不并入当年综合所得，实施按月单独计税。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

2021年12月31日，财政部、税务总局联合发布《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（财政部 税务总局公告2021年第42号）明确规定：全年一次性奖金单独计税优惠政策，执行期限延长至2023年12月31日。

二、发放方式

今年继续沿用以往年度发放年终绩效的方式，请各学院在财务与资产管理部网站“下载专区”下载发放明细表、汇总表，按照人力资源部确定的分配原则和控制数，依据本单位分配政策，测算出每位教师的分配金额，填写《2022年度年终绩效津贴发放汇总表》、《2022年度年终绩效津贴发放明细表》，在职、退休、非校内各一张，汇总金额、人数必须与明细表一致。在职、退休、非校内人员分类以年终绩效发放当月人员身份为准。

三、扣税问题

按照国家最新规定，今年年终绩效津贴发放扣税，学校继续按全年一次性奖金单独计税方式，科研绩效与年终绩效合并计算税款。各单位测算发放金额时注意发放金额的有效区间。尽量避免发放金额处于无效区间，而多扣税款。

具体有效区间为：0-36000（税率3%）；38567-144000（税率10%）；160500-300000（税率20%）；318333-420000（税率25%）。

无效区间为：36001-38566（税率10%）；144001-160499（税率20%）；300001-318332（税率25%）。

2022年离职人员若发放年终绩效按劳务费预扣预缴个人所得税，本人可于2024年个人所得税汇算清缴时，通过个税APP系统办理退税或补缴税。

四、其他要求

1.汇总表及明细表由各单位党政领导双签，盖单位章，人力资源部审批备案。可以年前发放年终绩效的部门，2023年1月9日前将签字盖章后的汇总表及明细表交财务与资产管理部210办公室。确因工作原因不能年前发放的部门，2023年2月15日前将签字盖章后的汇总表及明细表交财务与资产管理部210办公室。

2.表中金额保留到元；提交的个人数据需汇总，每人一条数据；非校内人员中若有外籍人员，需提供护照号及国籍、性别、出生日期、入境时间、预计离境时间；其他具体要求详见表格。

3.请各单位指派专人负责年终绩效发放事宜，并将联系方式告知财务与资产管理部。若前期需提供人员工资信息，请提交书面申请，指定邮箱，并由负责人签字，盖单位公章。

4.如有疑问，联系核算二室胡娟，联系电话：87281815。

财务与资产管理部

2023年1月2日

附件：2022年年终奖税率表